• 真实案例——为什么很多公司学习“狼”文化,学到最后倒闭了?

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    昨天开会的时间,尔问几位共事:你们感触,为什么许多进修华为“狼”文明的公司,结果崩溃了呢?

     

    个中有一位共事跟咱们道了一个演义:

    2018年9月18日,他摆脱了他上班一年半的厦门一家互联网公司,而这家公司,领袖班子畅行的正是“狼”文明!

    2018年9月15日,周一,他的小组接到一个城市传播的招标案筹备书籍,比较急,因为机会来得忽然,第二天要去招标提案,公司领袖乞求部分加班,还开了小会,口口声声要实行“狼”性文明,年少人便要拼起来机不可失!

    当晚,部分小组6部分加班到黄昏二点才放工,在确认共事回到家后,他提前报销了他们的车费。

     

    2018年9月17日早晨,财政总监,个中一位东家的浑家,把他叫到办公室,把几弛发票丢在桌子上!

    财政总监:你这200元的车票是何如回事?普遍员工不才干出租车你不领会吗?一次仍旧6部分坐了4辆车!

    尔:加班是公司乞求的,到凌朝二点,不挨车还能走回家吗,能顺路的都顺路所有了,六部分报销200块钱,都有发票!

    财政总监:那你凭什么不请求便擅干办法,不会提前请求吗?

    尔:凌朝二点,你要尔给你老公挨电话吗?莫非咱们还有其他接通东西回家吗?

    财政总监:那好吧,这次便给你报了,然而只能给你报100元!

    尔:尔不接收,必定全额报销!

    财政总监:公司的规定制度只能报60元,尔已经给你100元,你不接收,那咱们按制度来,你感触你有权违反制度吗?

    尔不理她,直接回到处事岗亭!

     

    午时东家(财政总监的老公)过来此后,把尔叫到办公室。

    东家:小陈啊,报销车费的事尔领会了,然而公司不行违反规定制度,年少人加个班没什么,要有“狼”性精力,这次便先报销60元吧,不要让尔对立!

    尔:东家,加班是你让咱们加的,加班费没给便算了,然而是车费不报销的话,说然而去吧!

    东家:如许吧,尔用其他办法补充你,你们小组黄昏便不必加班了,早点回去!

    尔:东家,常常加班是你们领袖安置的,总鄙人班前加责任,大师心知肚明,咱们不拿加班费这是究竟吧,莫非不加班便算是给咱们便宜了吗?

    东家:你如许说是什么道理?公司哪部分不加班?尔和徐总、林总哪天是八点往日放工,咱们都在拼,你们年少人还不拼,未来何如办?

    尔:东家,您加班是为了您的工作,您的企业干大的,跟咱们这些普遍员工有闭系吗?

    东家:公司已经决定拿出一些期权来分了,你也有份的!

    尔:闭于不起,这次车费必定全额报销!

    东家忽然发作,把手中的几弛纸砸过来,你给尔滚,爱去哪去哪,老子即是不给你报!

     

    回到座位不到格外钟,行政便过来找尔领会情景了,尔不理他,他拿了份离任请求给尔,叫尔签一下。

    尔:尔是被公司免职的,给尔离任请求搞嘛,还不想给尔免职补充了吗?

    行政:伯仲,离任跟免职,辨别挺大的,仍旧签了吧!

    尔:不签,该辞辞,该赔赔,不可咱们请求处事评断!

    行政:厦门不大,圈子很小,你决定要如许触犯他们吗?

    尔:没事,纵然来吧~

    2019年1月17日,尔请求处事评断成功,公司付出了该付出的,而且,在尔之后,尔小组的5位成员先后离任,里面计划引导这家公司申明很差,于春节后不再交易!

     

    演义到此地便中断了,然而有句话,有些东家一辈子都陌生:要想狼奔走,先让狼吃饱!

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