• 财务人的转型方向

    今天,当经济起飞时,人工智能如今,仅仅为企业创造财富的传统财务人员已难以适应社会和企业的发展需求。企业需要使用复合型人才来改变发展模式。 
    管理会计人才是一个非常重要的十字路口。财务会计只是财务人员进入管理会计的阶梯。最终,它必将加强进入管理会计大厅。  
    目前,中国有2000多万会计人员,但从事的人数超过90人。基本会计工作。 
    相对经济发达,美国90是所有管理会计,只有10是基本财务会计。随着中国经济的发展,财务人员的需求已经转变为管理会计人才。  
    财务会计倒退,管理会计期待钱,即所谓的落后财务会计重点是基于日常业务记录的账簿和常规财务报表的登记。 
    其具体目标主要是在外部提供财务报告信息。  
    与传统的财务会计不同,管理会计通常负责监控,响应,报告和预测企业的业务成果。 ,收集,分析和整合企业信息,评估整体企业绩效,实施和监控内部控制,以及参与企业发展。 
    在战略决策过程中,整合并有效利用企业相关资源,构建以财务管理为导向的企业管理结构。 
    管理会计的前瞻性和预测性决定了管理会计对财富创造者的作用。  
    财务人员的转型方向 
     2013年11月:财政部提出管理会计是中国会计改革和发展的重要方向。  
     2014年1月,财政部发布了全面推进管理会计建设的指导意见系统。该意见的主要目的是建立一个与中国社会主义市场经济体制相适应的管理会计制度。 
    努力在3  -  5年内培养一批管理会计人才;通过5  -  10年的努力,努力实现中国特色的管理会计理论体系的基本发展,管理会计指导体系基本完成,管理会计人才队伍得到显着加强。 
    管理会计信息化水平显着提升,管理会计咨询服务市场蓬勃发展,使中国的管理会计接近或达到世界先进水平。  
     Main任务和措施;   
    推动管理会计理论体系的构建。 
    推动对管理会计的基本理论,概念框架和工具与方法的研究,形成具有中国特色的管理会计理论体系。  
    首先是整合研究机构,单位和其他有利资源,促进管理会计,工业,大学和研究联盟的形成,协同创新,支持管理会计理论研究和结果转换。  
    二,增加投资科学研究,鼓励研究机构,国家会计学院等建立管理会计研究基地,整合理论研究资源系统,总结和完善实践实践,研究和开发管理会计课程和案例,宣传和推进管理会计理论和先进
    在实践等方面,发挥综合示范作用。  
    第三是促进完善现行会计研究成果评价方法,切实加强管理会计理论与实践研究。
    四是充分发挥相关会计团队在管理会计理论研究中的具体组织和推动作用,及时宣传管理会计理论的研究成果,增强中国管理会计理论研究的国际影响力。 \\ n  
    二,推进管理会计指导体系建设。 
    形成管理会计指导系统,以管理会计基本指导为指导,管理会计应用指南为具体指导,管理会计案例论证为补充。  ## #First,在研究主题的基础上,组织管理会计指导系统,促进其有效应用。  
    二是建立管理会计专家咨询机制为管理会计指导系统的构建和应用提供建议。  
    三是鼓励各单位通过合作,及时总结和梳理管理会计实务经验。科研机构,组织建立管理会计案例库,为管理会计的推广和应用提供示范。  
    三,推进法力建设会计人才团队。 
    推动建立管理会计人才能力框架,完善现有的会计人才评估体系。  
    第一,将管理会计知识纳入会计师和注册公众的继续教育会计师,大中型企事业单位总会计师素质改善项目,会计后备人才培养。第二,促进会计专业人才改革。技术资格考试和注册会计师考试内容,适当增加管理会计专业知识的比例。  
    三,鼓励高等学校加强管理会计课程体系和教学人员队伍建设,加强管理会计专业方向和管理会计高端人才培养,配合单位建立管理会计人才实践培训基地,不断优化管理会计人才培养模式。第四,探索管理会计人才管理的其他途径。 
    五是促进加强管理会计的国际交流与合作。第四,推进管理会计信息系统建设。 
    指导单位建立了信息技术支持的管理会计信息系统,实现了会计与业务活动的有机结合,提升了管理会计的有效功能。  
     First ,鼓励各单位将管理会计信息纳入信息规划,防止信息孤岛出现在源头,做好组织和人力资源保护,通过新的,集成的或现有的系统促进本单位的管理会计。 
     application。  
    二,鼓励大企业和企业集团充分利用专业化分工和信息技术的优势,建立金融共享服务中心,加快扩张会计职能从重会计到重管理决策,促进管理会计的有效发展。  
    三是鼓励会计软件企业和相关中介服务机构拓展领域管理会计信息服务。  
     2016年6月,财政部发布了管理会计基本指导方针和会计改革与发展“十三五”规划  \\ n 
    在“十三五”会计改革与发展规划纲要中,明确培养3万名擅长财务管理,善于管理和决策的管理会计人才的任务目标。到2020年。  
    财务人员的转型方向 
    总之,我想说,管理会计师
    人才的培养提高了国家人才培养战略。金融向管理会计的转变是必然趋势。我认为每个金融人都应该感受到危机感。所谓的危机就是你仍然坚持走的路,而不是因为社会。 
    在变化中,经济正在发生变化,并且没有变化。  
    管理会计师英语:证书管理会计师(CNMA)是由北京国民政府正式启动的管理会计证书项目2017年5月在北京会计学院。
    该项目是在财政部关于全面推进管理会计制度建设指导意见的基础上,以管理会计和管理会计应用指南的基本指导为具体指导,坚持以我为主体,折衷主义,融合与完善,自成一体的原则,北京国民会计学院
    学院的独家研发,设计,运营和管理旨在培养具有国际水平的专业管理会计师愿景,符合中国国情,具有鲜明的中国特色,保留和提供专业l为社会各企事业单位管理会计工作的人才。 
    根据图1 [1]所示的统一专业管理会计能力框架,北京国家会计学院将专业管理会计师分为三级:初级管理会计师,中级管理会计师和高级管理会计师。 
    不同级别的管理会计师具有不同的能力结构,培训目标,培训方法和考试要求;下级管理会计师可以将如图2 [2]所示的相关考试通过更高级别的管理会计师; 
    考试人员获得北京国家会计学院颁发的相应级别的专业管理会计师证书; 
     
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